《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）

《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021） 通知（第二轮）

更新时间：2021-09-30

各位同仁，您好！

诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）”！本届年会定于2021年11月19日-21日于四川成都西南财经大学举办，现将会议筹办有关信息发布，便于您更好地进行预先规划并统筹投稿与参会准备等事宜。

作为中国最具权威性的人力资源类专业杂志，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展。自1984年创办以来，在国家发展和改革委员会的指导下，秉承中国人力资源开发研究会的办刊宗旨，坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合原则，为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。在新时代背景下，杂志秉持“开放、融合、创新”的发展理念，力求更进一步地引领与推动国内人力资源管理学科的持续健康发展和人力资源服务产业的高质量发展。2016年以来，我们已经先后在河北经贸大学、武汉理工大学、深圳大学、上海交通大学和北京交通大学举办了五届学术年会，参会师生从会议的论文分享和学术交流之中收获颇丰，年会在人力资源管理学术研究和实践领域产生了良好的社会影响力！

2021年，恰逢中国共产党建党百年，也是“十四五”的重要开局之年。在全国上下向着实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴奋勇前进的新征程上，在中央人才工作会议对深入实施新时代人才强国战略和加快建设世界重要人才中心和创新高地的号召下，人力资源管理实践和研究如何更好地体现自身价值、贡献社会发展，值得所有同仁共同思考探讨。为更好地推动我国人力资源管理研究进程，促进人力资源管理领域专家、学者、实践者之间的交流、沟通与合作，搭建高水平的学术交流平台，中国人力资源开发研究会和西南财经大学工商管理学院决定联合举办“《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）”。

鉴于常态化疫情防控的不确定性，本次年会目前优先按照线下会议进行筹办。视疫情态势发展，我们将及时调整设置线上线下混合参会方式。

一、会议主题

新征程途中的中国人力资源管理创新

二、会议时间和地点

会议时间：2021年11月19日-21日

会议地点：中国成都人力资源服务产业园（距西南财经大学200米左右）

周五下午：会议报到

周六全天：大会主题报告、分论坛报告（含博士生论坛）

周日全天：大会主题报告、编读面对面、青年学者工作坊

三、会议组织

主办：中国人力资源开发研究会

承办：西南财经大学工商管理学院、《中国人力资源开发》杂志社

协办：中国成都人力资源服务产业园

四、会议内容

1.大会主题报告

2.分论坛论文研讨

3.编读面对面

4.博士生论坛

5.青年学者工作坊

五、参会嘉宾（持续邀请中）

李朴民 中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编、原国家发改委秘书长

赵曙明 南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授

孙健敏 中国人民大学劳动人事学院教授

李燕萍 武汉大学经济与管理学院教授

刘    军 中国人民大学商学院教授

刘善仕 华南理工大学工商管理学院教授

谢小云 浙江大学管理学院副院长、教授

管延军 香港中文大学（深圳）人文社科学院教授

魏    昕 对外经济贸易大学国际商学院教授

李圭泉 北京大学心理与认知科学学院研究员

李欣欣 上海交通大学安泰经济与管理学院助理教授

六、会议征稿议题

本次大会面向从事人力资源相关研究的学者和研究生们广泛征稿，所有会议投稿请在大会网站完成。除了个人投稿外，我们鼓励作者们组成团队、以专题研讨提纲的方式提交论文。具体投搞事宜，详见大会官方网站。本次大会的征稿选题包括但不限于：

1.    百年新征程中的中国人力资源管理理论与实践

2.   面向“十四五”、推动高质量发展进程中的人力资源管理

3.   互联共享经济背景下的人力资源管理创新

4.   人工智能与新兴技术对于人力资源管理的冲击和影响

5.   数字经济与组织形态演变对于工作场景和行为的影响

6.   变革环境中的领导理论与创新

7.   新经济背景下的绩效与薪酬管理

8.   平台化背景下的职业生涯与职业发展

9.   多元视角下的创新、创业与就业

10. 新时代下的劳动关系变化

11. 疫情常态化防控背景下的人力资源管理发展

12. 本土企业人力资源管理理论建构与探索

13. 中国情境下的组织行为与管理心理

14. 聚焦于特定行业群体的职业生涯与职业发展

15. 新型发展态势下企业家精神和工匠精神的塑造与培育

论文形式可以基于定量研究、定性研究、理论研究等不同方法展开，一般应为完整论文，中英文皆可。

本次年会会议网站（http://2021meeting.hrdchina.org）已经正式开通运行，计划投稿的各位老师同学即日起可以登陆网站，注册用户之后提交匿名稿件。请注意匿名投稿，同时在用户信息注册环节确保信息完整，便于组委会后期联系。

七、会议奖项

本届年会将设置优秀论文奖、优秀学生论文奖、优秀审稿人奖若干，并颁发获奖证书。

获得本届大会优秀论文奖和优秀学生论文奖的投稿论文，在投稿《中国人力资源开发》杂志时，同等条件下优先录用。

本届年会将现场颁发2020年度《中国人力资源开发》优秀论文奖、2021年度《中国人力资源开发》优秀审稿人奖。 

八、重要日期

投稿系统开通：2021年9月30日（请至会议官网注册用户后进行在线投稿）

投稿系统关闭：2021年10月30日

录用通知发送：2021年11月7日

会议议程发布：2021年11月10日

九、会务安排

考虑防疫形势需要，本次学术年会总体规模控制在300人以内，会务费具体标准见下表，交通食宿费用自理。

在线缴费方式：银行转账

汇款账户：中国人力资源开发研究会

开 户 行：工行北京礼士路支行

收款账号：0200 0036 0901 4406 210

注意事项：

1. 本费用包括参会费、大会资料、午餐以及会议组织等相关费用，本费用不包括酒店入住费及差旅等费用。

2. 汇款时请注明抬头单位和纳税人识别号。

3. 本次会议发票项目为“会议费”。

4. 没有投稿也可以参加本次会议。

5. 建议参会师生提前进行银行转账。现场缴费的会后尽快安排发票邮寄。

为统计参会人数、预先做出相应安排，如果您“确认”参会，收到此邀请函后，请务必

于 2021年 11 月15 日前到会议官网 http://2021meeting.hrdchina.org 注册参会。

会务组联系方式：

中国人力资源开发研究会：赵小明    010-68339018  13671395643   zxm@hrdchina.org

本通知未尽之事项，我们将第一时间通过我刊微信公众号和官网及时发布，敬请关注。

《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）组委会

2021年9月30日